Carrera de
Administración y Gestión del Talento Humano

Breña Los Olivos

ENCABEZA Y DIRIGE EL CAMBIO DE UNA NUEVA GENERACIÓN DE TALENTO HUMANO Y APRENDE A EXPLOTAR AL MÁXIMO SU POTENCIAL.

Te enseñaremos a ser un verdadero líder, capaz de aprovechar el talento humano en toda su capacidad. Serás un profesional altamente calificado, requerido por todo tipo de instituciones, para administrar eficientemente a todo tipo de personal. Te convertirás en un especialista de recursos humanos, capacitado en la gestión de personal, sus necesidades y sus destrezas, y sabrás cómo aprovecharlas de manera efectiva y eficiente, en beneficio de tus clientes y de la sociedad en la que vives.

(*) Carrera en proceso de ampliación de licenciamiento ante SUNEDU en campus Comas, Chorrillos y San Juan de Lurigancho.

Carrera:

Administración y Gestión del Talento Humano

Duración:

5 años

Grado Obtenido:

Bachiller en Administración y Gestión del Talento Humano

Titulación:

Licenciado en Administración y Gestión del Talento Humano

VER FACULTAD Negocios

CAMPO LABORAL

  • Gerencia o jefaturas de recursos humanos y en áreas ejecutivas de entidades privadas y públicas. 
  • Empresas y centros que brinden soporte en temas de destrezas gerencial, liderazgo, motivación e indicadores de gestión. 
  • Consultoras de gestión del talento a nivel local, nacional e internacional. 
  • Empresas dedicadas a brindar soluciones integrales en temas de atracción, selección, compensaciones y recolocación. 
  • Consultoría en áreas de gestión del capital humano, desarrollo organizacional, dirección estratégica de recursos humanos, liderazgo, clima y cultura organizacional. 
  • Empresas y centros que brindan servicios de capacitación y formación de personas en destrezas gerenciales, de negocios, de liderazgo, de motivación y de recursos humanos en general 
  • En emprendimientos personales realizando una gestión eficiente de personas a través del uso de las herramientas más actualizadas. 

¿QUÉ APRENDERÁS?

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Gestión del talento orientados hacia la satisfacción de tu cliente interno y externo.

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Resolución de conflictos, coach y mentor a nivel personal y organizacional.

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Estrategias de gestión de talento humano, alineado con los objetivos de la organización.

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Diseñar estrategias para atraer y retener colaboradores con talento.

5 años 10 ciclos

1

Primer Ciclo

CURSOS

> Pre Beginner 1 (v)
> Complementos de matemática
> Herramientas Informáticas (v)
> Comunicación 1 (v)
> Administración
> Contabilidad General
2

Segundo Ciclo

CURSOS

> Matemática Básica (v)
> Comunicación 2 (v)
> Pre beginner 2 (v)
> Formación Laboral Temprana
> Informática para Negocios 1
> Atracción y Selección del Talento
3

Tercer Ciclo

CURSOS

> Matemática 1
> Comunicación 3
> Informática para Negocios 2
> Desarrollo del Talento (v)
> Diseño Organizacional
> Electivo
4

Cuarto Ciclo

CURSOS

> Probabilidad y Estadística (v)
> Matemática financiera
> Derecho Empresarial y Laboral
> Proyecto Social (v)
> Endomarketing y Comunicación para el Cambio
> Electivo
5

Quinto Ciclo

CURSOS

> Metodología Universitaria (v)
> Innovación y Disrupción para Gestión del Cambio
> English for Business (v)
> Capacitación y desarrollo de personas
> Gestión del Desempeño y Planes de Sucesión
> Electivo
6

Sexto Ciclo

CURSOS

> Responsabilidad Social (v)
> Metodología de la investigación (v)
> Dirección Estratégica del Talento
> Compensación e Incentivos
> Psicología de la Felicidad (v)
> Electivo
7

Séptimo Ciclo

CURSOS

> Costos y Presupuestos
> Business Intelligence
> Gestión del Clima y Cultura Organizacional
> Empleabilidad (v)
> Electivo
8

Octavo Ciclo

CURSOS

> Práctica Preprofesional (v)
> Human Resources & Kpi´S
> Electivo
9

Noveno Ciclo

CURSOS

> Seguridad y salud laboral
> Taller de tesis 1 (v)
> Electivo
10

Décimo Ciclo

CURSOS

> Gestión de Equipos y Toma de Decisiones
> Taller de Tesis 2 (v)
> Electivo

(v) Cursos virtuales

¿POR QUÉ ESTUDIAR EN UPN?

Calidad Educativa

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