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Presentación

Las organizaciones generan constantes cambios en su interna originados fundamentalmente por 2 elementos: la globalización y la tecnología. En ese sentido, la sociedad demanda personas y profesionales innovadores, emprendedores, dispuestos a tomar la iniciativa y asumir riesgos que conduzcan a escenarios culturales sostenibles. Es imprescindible dimensionar que La tecnología es el motor que incorpora cambios sustanciales en los negocios y las organizaciones, no sólo en sus procesos y estructura, sino también en los patrones culturales de sus clientes y empleados. Ante tal escenario, la Transformación Digital se convierte en un reto de desarrollo de negocio, cambio cultural, y una oportunidad para afrontar una reingeniería de procesos que los conduzcan a su estado óptimo, comportándose de manera estratégica e impactando de manera directa la mentalidad y el clima organizacional.

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Perfil del Egresado

¿Qué voy a lograr estudiando este programa?

  • Proponer proyectos e iniciativas empresariales en entornos VUCA.
  • Diseñar y liderar planes de transformación digital en las organizaciones.
  • Liderar estrategias de innovación usando Design Thinking y desarrollando un Producto Mínimo Viable (MVP)
  • Implementar soluciones con el uso de tecnologías disruptivas.
  • Gestionar iniciativas y proyectos con el soporte de marcos de trabajo ágiles, como SCRUM y KANBAN.
  • Plantear estrategias organizacionales y toma de decisiones basadas en ciencia de datos.
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Estructura Curricular

Cursos
Nuevos Modelos de Negocio y Ecosistemas VUCA
Estrategia de Transformación Digital
User Experience y Business Agility
Innovación para la Transformación Digital
Design Thinking y MVP
Gestión de la Innovación y Transformación
Tecnologías Disruptivas
Curso Capstone: Business Analytics and Data Driven Decisions

* Malla curricular sujeta a cambios y/o modificaciones que impliquen mejoras o por adecuación a normas de carácter obligatorio