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Presentación

La Universidad Privada del Norte presenta la Maestría en Gestión Pública, un programa de vanguardia con contenidos y metodología en andragogía, que busca un ordenado equilibrio entre la teoría y la práctica en la gestión pública, razón por la cual combina cursos presenciales y en línea que fortalecen las competencias tanto personales como profesionales bajo nuevos modelos educativos usados en países pioneros en desarrollo. Nuestra maestría cuenta con altos estándares de calidad que responden a un mundo cada vez más competitivo e hiper cambiante y que exige una preparación continua para enfrentarse a los desafíos del futuro. Además, ofrece una malla de estudios de acuerdo con los estándares requeridos por la nueva ley universitaria peruana en temas relacionados con la gestión pública.

Modalidad: Semipresencial

Grado académico: Luego de cumplir con los requisitos básicos establecidos en la Ley Universitaria N° 30220 y los requisitos específicos establecidos por la universidad, se otorga: Maestro en Gestión Pública, otorgado por la Universidad Privada del Norte.

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Perfil del Egresado

¿Qué voy a lograr estudiando este programa?
  • Te relacionarás con el entorno político para obtener legitimidad en el diseño de las políticas públicas para controlar los riesgos.
  • Gestionarás los diferentes sistemas administrativos, optimizando el uso de los recursos públicos para brindar servicios de calidad.
  • Desarrollarás una administración transparente brindando información periódica sobre tus resultados.
  • Plantearás soluciones basadas en evidencias, fomentando el uso de la tecnología para lograr resultados orientados al ciudadano.
  • Realizarás investigaciones para identificar problemas, generando evidencias para el desarrollo e implementación de políticas públicas.
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Estructura Curricular

Periodo académico 1

  • Agilidad organizacional*
  • Dirección estratégica de comunicaciones*
  • Inteligencia emocional en entornos de crisis*
  • Desarrollo Sostenible en Políticas Públicas*
  • Liderazgo Directivo*

Periodo académico 2

  • Responsabilidad Penal y Civil en la Gestión Pública*
  • Presupuesto e inversión pública*
  • Disrupción y negocios*
  • Módulo de investigación*

Periodo académico 3

  • Toma de Decisiones en el Estado
  • Negociación y resolución de conflictos en el estado
  • Diseño y Gestión de Proyectos Inversión Pública
  • Herramientas y Aplicaciones- contratación electrónica del SEACE
  • Proyecto final de Maestría*

(*) Cursos virtuales sincrónicos

(**) Plan de estudios referencial sujeta a cambios con previo aviso.

(***) De acuerdo al Reglamento de Admisión de la Escuela de Post Grado y Estudios Continuos:

Art. 10° Son tipos de admisión para Maestría:

  • Ingreso regular (próximamente)
  • Diplomado UPN Modulares de Postgrado (convocatoria abierta, ver calendario de admisión)

 

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Calendario de Admisión

Actividad Inicio Fin

- Inscripción del postulante

- Evaluación de méritos y conocimientos

Lunes, 6 de diciembre de 2021 Lunes, 25 de abril de 2022
Resultados Martes, 26 de abril de 2022
Matrícula (registro y/o convalidación de cursos) Martes, 26 de abril de 2022 Viernes, 29 de abril de 2022
Inicio de Clases Sábado, 30 de abril de 2022
Matrícula extemporánea Sábado, 30 de abril de 2022 Viernes, 6 de mayo de 2022

 

Revisa las vacantes en el Concurso Público.

(*) La universidad se reserva el derecho a cancelar o modificar la fecha de inicio del programa, en caso no se alcance el mínimo de estudiantes admitidos hasta el mismo día del inicio del programa.

(**) Debido al D.S. N° 008-2020 las clases se estarán llevando de manera remota.

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Plana Docente

Fernandini Capurro, Manuel Pablo

Perú

Economista con maestrías en dirección de empresas, en gestión pública y en políticas públicas, con formación completa en psicoanálisis y con estudios de especialización en dirección, planeamiento, finanzas y proyectos. Amplia experiencia gerencial en los sectores público y privado, en consultoría empresarial, en docencia universitaria y en desarrollo de ejecutivos. Magíster en Gestión de Políticas Públicas por la Universidad Autónoma de Barcelona. Magíster en Administración Pública por la Universidad Complutense de Madrid. Programa de Alta Dirección –PAD por la Universidad de Piura. Magíster en Administración por la Universidad del Pacífico. Economista por la Universidad de Lima. Docencia en Universidad de Tarapacá y PUCP.

Rosas del Portal, Javier Martín

Magíster en Economía con mención en Relaciones Económicas Internacionales por la Universidad Católica del Peru y economista de la Universidad Agraria La Molina. Cuenta con más de veinte años de experiencia en comercio exterior, negociaciones comerciales internacionales y consultoría empresarial. Ha sido miembro del equipo negociador del TLC Perú – Estados Unidos y Coordinador General de las Negociaciones con los países del EFTA y Canadá.

Chávez Gurmendi,Luis Enrique

MBA Universidad del Pacífico. Postgrado en Dirección de Empresas y Administración Salarial – ESAN. Ingeniero Industrial Universidad de Lima. Con amplia experiencia profesional liderando, gestionando y/o asesorando en todos los tópicos de la dirección y gestión de recursos humanos a empresas de primer nivel como: Minera Xstrata Perú, Antamina, Yanacocha, Minera Barrick, Grupo Hoschild, Minera Ares, Cemento Pacasmayo, PetroPerú, Banco Mundial, Presidencia del Consejo de Ministros del Perú, entre otros . Gerente General de Compensation Outsourcing. Docencia en UPC, Universidad de Lima, ESAN y PUCP.

Bravo Monteverde, Guido

Magister en Administración de Empresas, Licenciado en Ciencias Administrativas en Universidad de Lima. Laboró como Director de Consultoría en Desarrollo Organizacional en GBM & Asociados SAC, Director de Consultoría en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos en Inmark Perú S A. Director Académico en Instituto Americano de Dirección de Empresas – IADE. Diplomado en Gestión de Pequeñas Empresas. Docencia en Universidad del Pacífico, Universidad Católica del Perú y ESAN.

Saavedra Vega, Juan

Profesional en Administración con MBA y Doctorado en Administración por la Universidad Católica San Antonio (España). Diplomado en Coaching y Consultoría. Diplomado en Estadística Aplicada a la Investigación Científica. Escritor autor de libros: Cambio Organizacional y Nuevos Emprendedores, investigador y arbitro/asesor de artículos científicos, Experiencia profesional en procesos de coaching para ejecutivos, empresarios y empresas familiares de varios países. Docencia en Universidad Politécnica de Cartagena – España.

Montoya Ramírez, Cesar Augusto

Líder Coach, con más de diez años de experiencia como Gerente de Administración, RRHH y Finanzas en el sector empresarial y con más de doce años de experiencia en el sistema financiero, con habilidad para la Dirección y liderazgo de equipos, destacando el sentido de Planificación, Organización, investigación y el análisis, con buen manejo de personal, capacidad para interrelaciones con personas de todo nivel. Master Coach Experto, Director - Tesorero de la ICF (International Coach Federation) del capítulo Perú y miembro de la IAC (International Association of Coaching), graduado en The International School of Coaching (TISOC), Barcelona, España. Máster en Dirección Estratégica del Factor Humano en la Escuela de Negocios de la EOI-Madrid, España – Escuela de Postgrado de la UPC, estudios de Economía y Administración de Empresas, especialización en Comercio Internacional, con conocimiento del idioma inglés comercial. Docencia en UPC, Universidad del Pacífico, Pontificia Universidad Católica del Perú y Universidad Javeriana de Cali.

Mateo Yataco, Fernando Javier

Magíster en Administración de Empresas. Especialista en Auditoría en la National Audit Office del Reino Unido. Especialista en Negocios para Latinoamérica por Harvard University. Actualmente, consultor de empresas e instituciones públicas en el Perú y en Latinoamérica. Experiencia: Consultor internacional para el Gobierno de Honduras, Contador general de ESSALUD, Gerente Central de Contraloría General del Perú, Gerente de Finanzas y Administración de Casa&Ideas. Docencia en Universidad de Lima.

Cuervas Basurto, Jorge

Diploma en Recursos Humanos en Ecole Nationale D'Administration, París, MBA, Master of Business Administration ESAN Ingeniero Industrial - Universidad Ricardo Palma, Certification Coach Profesional – The International Association of Coaching Perú. Certification New Trainer Orientation – Center for Creative Leadership. Certificación Gestión del Talento – HayGrup. Certificación Desarrollo de Ejecutivos y Roles Clave – HayGroup. Gerente de Desarrollo Organizacional y de Personas Exsa S.A, Gerente de Recursos Humanos - THE LINDE GROUP/ AGA, Superintendente de Recursos Humanos - Cementos Pacasmayo. Gerente de Recursos Humanos - Contraloría General de la República Jefe de Recursos Humanos y Seguridad - LUCCHETTI PERÚ Jefe de Producto en RH - Sistema de Mejora del Desempeño/ Banco de Crédito del Perú. Gerente Central de Administración y Finanzas - FINESSE S.A. Patner y Consultor Senior - UMANO GLOBAL PARTNERS PERÚ. Docencia en Universidad del Pacífico, ESADE y CENTRUM – PUCP.

Rojas Camayo, Gary Cristian

Ejecutivo Senior con estudios doctorales en Administración (DBA) y Maestría en Administración Estratégica de Empresas (MBA) por Centrum Graduate Business School de la Pontificia Universidad Católica del Perú, con experiencia gerencial en empresas nacionales y transnacionales de primer nivel. Con amplia experiencia con la dirección estratégica en diversos sectores económicos, la gestión del capital humano, el diseño de estrategias de mejora del clima laboral, el desarrollo de sistemas de trabajo virtuales, el asesoramiento de empresas, la gestión de proyectos de Eco-innovación y con habilidad para desarrollar equipos de alto rendimiento para la obtención de impactos positivos para los negocios.

Duffoo Hart, Guillermo

Ejecutivo senior de recursos humanos. Profesional en Psicología Organizacional especializado en la gestión estratégica de los Recursos Humanos. Amplia experiencia en el desarrollo del talento humano en empresas líderes de capital nacional y extranjero. Ha desplegado permanente actividad como líder en las empresas donde ha prestado sus servicios en temas vinculados a las relaciones humanas, gestión de los RR.HH, comunicación, clima laboral, cultura organizacional, motivación, gestión por competencias, gestión del cambio, selección de personal, formación de capacitadores internos, outplacement, entre otros, así como aspectos administrativos diversos. Máster en Dirección Estratégica del Factor Humano. Psicólogo Organizacional, USMP. Ha sido Subgerente de Recursos Humanos en Financiera Cordillera y Gerente de Recursos Humanos del Banco de Comercio y del Banco Latino. Actualmente es Gerente de Gestión Humana de Omnia Solution S.A.C.

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